Заява на прийом за сумісництвом (зразок)

1. Оформлення необхідної документації
2. Вказівка обов'язкових відомостей в заяві
3. Коли внутрішньому суміснику потрібно писати заяву?
4. Зразок заяви про прийом на роботу за внутрішнім сумісництвом
5. Заповнення заяви зовнішнім сумісником
6. Зразок заяви про прийом на роботу за зовнішнім сумісництвом
7. висновок

При прийомі на роботу за сумісництвом громадянин, як і у всіх інших випадках, повинен написати відповідну заяву. Цей документ має свої особливості. Ось чому часто кадрові фахівці цікавляться, як виглядає і заповнюється заява про прийом на роботу за сумісництвом.

Оформлення необхідної документації

Щоб розібратися з нюансами цього документа, необхідно спочатку розмежувати поняття внутрішнього і зовнішнього сумісництва. Різниця полягає в тому, що зовнішнє сумісництво передбачає виконання обов'язків відразу на декількох підприємствах, а внутрішнє - всередині однієї організації.

В обох випадках необхідно оформити ряд документів, включаючи заяву на прийом за сумісництвом, зразок якого дозволить громадянину заповнити потрібні графи правильно. Обов'язково будуть потрібні:

• Трудовий договір (додатковою угодою в цьому випадку не обійтися). Зразок договору можна знайти в статті .
• Наказ про прийом на роботу в якості сумісника.

Не можна плутати внутрішнє сумісництво з суміщенням. Це два різних поняття. І якщо суміщення збільшення загальної кількості робочих годин не вимагає, то при сумісництво воно неминуче, так як іншу роботу доведеться робити не в основний робочий час. Більш докладно про різницю між внутрішнім сумісництвом і суміщенням читайте в статті .

Вказівка обов'язкових відомостей в заяві

Законодавство не встановлює єдиної форми заяви. Воно може складатися довільно. Можна використовувати, коли заповнюється заява на внутрішнє суміщення, зразок, це спростить процедуру його оформлення, позбавить від можливих помилок.

Деякі організації не використовують заяви для оформлення сумісництва. Це не є помилкою. Навіть законодавство вимагає тільки складання трудового договору.

Якщо ж на підприємстві така практика використовується, то документ повинен містити ряд обов'язкових відомостей, незалежно від того, заповнюється заява на внутрішнє сумісництво або заяву на зовнішнє сумісництво. Зразок матиме відмінності, але невеликі.

Обов'язково папір повинна містити наступну інформацію:

• П. І. Б. працівника;
• інформація про його місце проживання (при внутрішньому сумісництво ці дані можуть не заповнюватися, так як відомості зберігаються в особовій справі працівника, досить вказати вже займану посаду);
• ПІБ керівника (на чиє ім'я складається заява);
• дата початку виконання трудової діяльності за сумісництвом;
• посаду, яку працівник буде займати за сумісництвом;
• список документів, які віддаються разом із заявою (при внутрішньому сумісництво потрібен не завжди);
• інша інформація (тут можуть прописуватися якісь особливості прийому на роботу або умови, наприклад тривалість робочого дня).

В кінці обов'язково проставляється дата складання документа і підпис заявника. На заяві після прийому керівник робить позначку про те, що здобувач приймається на зазначену посаду. Тільки після цього складається і підписується обома сторонами трудовий договір і наказ про прийом на роботу.

Коли внутрішньому суміснику потрібно писати заяву?

Багато кадрових службовці думають, що складання заяви про прийом на роботу в якості внутрішнього сумісника є обов'язковою процедурою. Це не зовсім так. Обов'язковою документом виступає лише трудовий договір.

У ряді випадків складати заяву необхідно, так як це вимога регламентується законодавством. Мова про працівників наступних сфер:

• муніципальна служба;
• громадянська служба.

Зразок заяви про прийом на роботу за внутрішнім сумісництвом

Заповнення заяви зовнішнім сумісником

При зовнішньому сумісництво заповнення заяви відбувається майже так, як і при внутрішньому сумісництво. Всі перераховані вище реквізити є обов'язковими. Не обійтися і без складання переліку обов'язкових документів, які додаються до заяви.

Потенційний працівник повинен при оформленні на роботу взяти з собою наступні документи (відповідно до статті 283 ТК РФ):

• паспорт громадянина РФ;
• ІПН;
• документ про освіту і наявної кваліфікації (якщо це потрібно).

Якщо робота передбачає небезпечні умови праці, то доведеться взяти довідку з основного місця роботи про те, в яких умовах доводиться працювати там.

Додатково прикладаються і інші документи. Це може бути військовий квиток (для чоловіків, які не досягли 27-річного віку), завірена копія трудової книжки, заповнена анкета, свідоцтво про шлюб або народження дітей. Для ведення особової картки будуть потрібні фотографії. Остаточний список визначається роботодавцем.

Зразок заяви про прийом на роботу за зовнішнім сумісництвом

висновок

Заява на роботу за сумісництвом не є визначальним документом. Куди важливіше уважно вивчити трудовий договір перед його підписанням. Форми ж заяв при внутрішньому і зовнішньому сумісництво не сильно відрізняються один від одного.