Закон КР від 3 серпня 2015 року № 214 "Про сприяння зайнятості населення"
ЗАКОН Киргизької Республіки
від 3 серпня 2015 року № 214
Про сприяння зайнятості населення
(В редакції Законів КР від 6 липня 2016 року № 99 , 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 , 24 квітня 2019 року N 56 )
Глава 1. Загальні положення
Цей Закон визначає правові, економічні та організаційні основи державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Киргизької Республіки на працю та соціальний захист від безробіття.
Стаття 1. Законодавство Киргизької Республіки в сфері сприяння зайнятості населення
1. Законодавство Киргизької Республіки про сприяння зайнятості населення ґрунтується на Конституції Киргизької Республіки і складається з цього Закону, інших нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до цього Закону, і вступили в установленому законом порядку в силу міжнародних договорів, учасницею яких є Киргизька Республіка.
2. Норми законодавства, що містяться в інших законах та інших нормативних правових актах і стосуються сфери діяльності цього Закону, повинні відповідати цьому Закону.
Стаття 2. Основні поняття, що використовуються в цьому Законі
У цьому Законі терміни вживаються в такому значенні:
1) безробітні - громадяни в працездатному віці, що не мають роботи або діяльності, прирівняної до зайнятості, заробітку (доходу), бажаючі знайти підходящу роботу і готові приступити до неї;
2) тимчасова зайнятість - непостійна робота, виконувана за договором протягом певного періоду часу;
3) гнучкі форми зайнятості - форми використання робочої сили, засновані на застосуванні нестандартних умов зайнятості працівників (неповний робочий час, вахтовий метод і інші);
4) громадяни, які шукають роботу - працездатні громадяни, які шукають (нову) роботу та здатні приступити до неї. Вони можуть бути як зареєстровані, так і незареєстровані в службі зайнятості населення з метою пошуку підходящої роботи;
5) зайнятість - будь-яка, що не суперечить законодавству Киргизької Республіки трудова діяльність громадян, пов'язана із задоволенням їх особистих та суспільних потреб, яка приносить їм дохід (заробіток);
6) активні заходи сприяння зайнятості - заходи державної підтримки громадян Киргизької Республіки з числа безробітного і шукає роботу населення, здійснювані уповноваженим державним органом в порядку, встановленому Урядом Киргизької Республіки;
7) оплачувані громадські роботи - види трудової діяльності, що організовуються виконавчими органами місцевого самоврядування та роботодавцями спільно з органами державної служби зайнятості, які не потребують попередньої професійної підготовки безробітного громадянина, які мають соціально корисну спрямованість і виконувані громадянами за направленням органів служби зайнятості для забезпечення їх тимчасовою зайнятістю;
8) орган державної служби зайнятості - державний орган, який реалізує політику сприяння зайнятості та надає послуги в сфері зайнятості;
9) офіційні безробітні - громадяни в працездатному віці, зареєстровані в органах державної служби зайнятості населення як не мають роботи або діяльності, прирівняної до зайнятості, заробітку (доходу), а також бажаючі знайти підходящу роботу і готові приступити до неї;
10) підходяща робота - робота, яку здатний виконувати громадянин, відповідна за освітою, кваліфікації, професійної підготовки, досвіду роботи, станом здоров'я, незначно віддалена від місця проживання (не більше однієї години їзди) і гарантує заробітну плату не нижче встановленого рівня мінімальної заробітної плати ;
11) допомога по безробіттю - вид гарантованої підтримки безробітних громадян в розмірі, що встановлюється Кабінетом Киргизької Республіки;
12) професійне навчання і перенавчання - професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка безробітних громадян для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці;
13) працівник - дієздатна фізична особа, яка вступила в трудові відносини з роботодавцем;
14) роботодавець - фізична або юридична особа, яка вступила в трудові відносини з працівником;
15) ринок праці - механізм, який зведе разом роботодавця (попит) і робочу силу (пропозиція);
16) самостійна зайнятість - різновид трудової діяльності осіб, які здійснюють власний бізнес і забезпечують себе роботою;
17) трудове посередництво - сприяння населенню в працевлаштуванні, який чиниться органами державної служби зайнятості, а також юридичними і фізичними особами, які займаються працевлаштуванням громадян;
18) уповноважений державний орган Киргизької Республіки в області сприяння зайнятості населення (далі - уповноважений державний орган) - державний орган, який розробляє і реалізує політику сприяння зайнятості населення на території Киргизької Республіки;
19) навчальний заклад - організація, що має право займатися освітньою діяльністю, а також пройшла конкурсний відбір на навчання безробітних громадян;
20) (втратив чинність відповідно до законом КР від 30 березня 2018 року N 33);
21) чек на навчання - талон, який заповнюється органами державної служби зайнятості, для безробітного, який перебуває на обліку, для самостійного пошуку і вибору навчального закладу незалежно від місця розташування навчального закладу, із зазначенням певної суми грошових коштів в якості гарантованої оплати навчальному закладу за навчання безробітного .
(В редакції Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 3. Зайнятість громадян
До зайнятих громадянам, а також до громадян, чия діяльність прирівнюється до зайнятості, відносяться:
1) які працюють за трудовим договором за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають оплачувану роботу, підтверджену відповідним договором, але тимчасово незайняті в зв'язку з хворобою, відпусткою, тимчасовим призупиненням виробництва;
2) займають державну або муніципальну посаду в державному, муніципальному органі і здійснюють на постійній основі за грошову винагороду професійну діяльність;
3) самостійно забезпечують себе роботою, включаючи підприємців малого та середнього бізнесу, громадян, зайнятих підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи;
4) зайняті в домашньому господарстві виконанням робіт з виробництва товарів і послуг, включаючи виробництво і переробку продукції сільського, лісового господарства, полювання, рибальства, якщо вироблена продукція призначена для реалізації на ринку, а також працюють в виробничих кооперативах, селянських (фермерських) господарствах та члени їх сімей, які отримали земельні ділянки сільськогосподарського призначення розміром не менше 0,05 га зрошуваних земель і беруть участь у виробництві сільськогосподарської продукції;
5) виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг;
6) які проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ, національної безпеки, митних органах, установах і органах кримінально-виправної системи, протипожежної служби, за винятком осіб, що проходять альтернативну службу;
7) проходять очний курс навчання в загальноосвітніх організаціях, організаціях початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної, включаючи навчання у військових училищах і військових академіях, і післявузівської професійної освіти;
8) зайняті в громадських некомерційних організаціях, діяльність яких не суперечить законодавству України;
9) є засновниками (учасниками) організацій, за винятком засновників (учасників) громадських організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб (асоціацій і союзів), які не мають майнових прав по відношенню до цих організацій.
Глава 2. Державні гарантії у сфері зайнятості
Стаття 4. Гарантії державної підтримки в галузі зайнятості
1. Громадянам Киргизької Республіки в області зайнятості гарантуються:
1) свобода вибору роду діяльності, професії (спеціальності), виду і характеру праці;
2) сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні за посередництва органів державної служби зайнятості;
3) отримання безкоштовних послуг з професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням уповноваженого державного органу;
4) отримання стипендії в період професійної підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки за направленням уповноваженого державного органу, в тому числі в період тимчасової непрацездатності, за винятком навчання по чеку на навчання;
5) отримання консультації з питань підприємницької діяльності;
6) участь в програмах оплачуваних громадських робіт;
7) виплата допомоги по безробіттю офіційним безробітним, в тому числі в період їх тимчасової непрацездатності.
2. Фінансування гарантій соціальної підтримки безробітних здійснюється за рахунок коштів республіканського бюджету через уповноважений державний орган.
Уповноважений державний орган забезпечує можливість отримання громадянами послуг відповідно до нормативних правових актів Киргизької Республіки, які встановлюють порядок організації надання державних і муніципальних послуг.
(В редакції Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 5. Реєстрація в якості безробітного або шукає роботу
1. Реєстрація громадян, які звернулися до уповноваженого державного органу в якості безробітних або тих, хто шукає роботу, здійснюється за місцем їх постійного проживання територіальними підрозділами уповноваженого державного органу при особистому зверненні безробітного з пред'явленням:
1) паспорта;
2) трудової книжки або її дубліката;
3) документів, що засвідчують його професійну кваліфікацію.
2. Реєстрація громадян, які вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності), здійснюється за місцем їх постійного проживання територіальними підрозділами уповноваженого державного органу при особистому зверненні безробітного з пред'явленням паспорта та документа про освіту.
3. Громадяни визнаються офіційними безробітними при неможливості надання уповноваженим державним органом відповідної роботи громадянам протягом 10 календарних днів з дня їх реєстрації.
(В редакції Закону КР від 20 жовтня 2017 року N 178 )
Стаття 6. Підстави для відмови у визнанні громадян офіційними безробітними
1. Офіційними безробітними не можуть бути визнані:
1) громадяни, які не досягли 16-річного віку;
2) громадяни, яким відповідно до пенсійним законодавством України призначено пенсію;
3) громадяни, що не з'явилися протягом 10 календарних днів з дня їх реєстрації в уповноважені державні органи для пропозиції їм підходящої роботи, а також що не з'явилися в строк, встановлений уповноваженими державними органами, для реєстрації їх як безробітних;
4) громадяни, які відмовилися протягом 10 календарних днів з дня їх реєстрації в уповноважених державних органах від двох варіантів підходящої роботи, включаючи роботу тимчасового характеру, які вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності);
5) громадяни, які двічі відмовилися від професійної підготовки або запропонованої оплачуваної громадської роботи, включаючи роботу тимчасового характеру. Громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації за однією і тією ж професії, спеціальності двічі;
6) громадяни, які представили документи, що містять завідомо неправдиві відомості про відсутність роботи і заробітку;
7) громадяни, засуджені за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі;
8) громадяни, перераховані в статті 3 цього Закону.
2. Громадяни, яким в установленому порядку відмовлено у визнанні їх офіційними безробітними, мають право на повторне звернення до уповноважених державних органів через один календарний місяць з дня відмови для вирішення питання про визнання їх безробітними.
Стаття 7. Порядок визначення базового розміру допомоги по безробіттю
Базовий розмір допомоги по безробіттю встановлюється Урядом Киргизької Республіки.
Стаття 8. Умови, порядок і терміни виплати допомоги по безробіттю
1. Допомога по безробіттю виплачується громадянину, визнаному в установленому порядку офіційним безробітним, при наявності безперервного страхового стажу не менше 12 місяців за останні 3 роки перед зверненням до уповноваженого державного органу, при наданні виписки з особового страхового рахунку, що підтверджує відрахування страхових внесків до Соціальний фонд Киргизької Республіки.
2. Допомога по безробіттю призначається громадянину з 11-го дня з дати реєстрації його в якості офіційного безробітного, за винятком громадян, які вперше шукають роботу, а також бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше двох років) перерви.
3. Допомога по безробіттю встановлюється у відсотковому співвідношенні до стажу роботи в порядку, встановленому Урядом Киргизької Республіки.
4. Рішення про призначення допомоги по безробіттю приймається уповноваженим державним органом одночасно з рішенням про визнання громадянина офіційним безробітним. Допомога по безробіттю нараховується офіційному безробітному з першого дня визнання його офіційним безробітним.
5. Громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату працівників організації, або таким, що припинив здійснення діяльності в якості індивідуального підприємця, визнаним в установленому порядку офіційними безробітними, але не працевлаштованим в період, протягом якого за останнім місцем роботи за ними зберігається середня заробітна плата (з урахуванням вихідної допомоги), допомога по безробіттю нараховується починаючи з першого дня після закінчення зазначеного періоду.
6. Допомога по безробіттю виплачується щомісяця, але не більше ніж 12 місяців протягом 3 років.
(В редакції Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 9. Припинення, призупинення виплати допомоги по безробіттю
1. Виплата допомоги по безробіттю припиняється з одночасним зняттям з обліку громадянина в якості офіційного безробітного у випадках:
1) визнання громадянина зайнятим на підставах, передбачених статтею 3 цього Закону;
2) неявки офіційного безробітного в уповноважений державний орган без поважних причин протягом двох місяців;
3) призначення пенсії в порядку, передбаченому законодавством України;
4) (втратив чинність відповідно до законом КР від 30 березня 2018 року N 33)
5) отримання допомоги по безробіттю внаслідок надання неправдивих відомостей;
6) засудження за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі.
2. Виплата допомоги по безробіттю припиняється на період:
1) участі безробітного в оплачуваних громадських роботах;
2) проходження професійної підготовки, підвищення кваліфікації або перепідготовки за направленням уповноваженого державного органу з виплатою стипендії на період навчання.
Зазначені періоди не зараховуються до загального період виплати допомоги по безробіттю, а час виплати допомоги по безробіттю продовжується на ці періоди.
3. Виплата допомоги по безробіттю може бути припинена на один місяць у випадках:
1) неявки без поважних причин на переговори про працевлаштування з роботодавцем протягом 3 робочих днів з дня офіційного повідомлення уповноваженого державного органу;
2) неявки без поважних причин протягом 3 робочих днів для отримання направлення на роботу (навчання) з дня офіційного повідомлення уповноваженого державного органу.
Рішення про припинення виплати допомоги по безробіттю приймається уповноваженим державним органом з обов'язковим повідомленням безробітного протягом 10 робочих днів з дня прийняття рішення.
(В редакції Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 10. Права громадян у сфері сприяння зайнятості
1. Громадяни мають право на вибір місця роботи шляхом прямого звернення до роботодавця або шляхом безкоштовного посередництва уповноваженого державного органу або за допомогою інших організацій, які сприяють у працевлаштуванні.
2. Громадяни мають право на безкоштовну консультацію, безкоштовне отримання інформації та послуг з професійної орієнтації в уповноваженому державному органі з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, можливості професійного навчання, в тому числі з використанням інтернет-ресурсів.
3. Офіційні безробітні мають право на безоплатне одержання послуг з професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням уповноваженого державного органу, в тому числі по чеку на навчання.
4. Громадяни мають право на самостійний пошук роботи і працевлаштування за межами Киргизької Республіки, а також на посередницькі послуги уповноваженого державного органу, який здійснює програми організованого найму громадян Киргизької Республіки для працевлаштування за кордоном.
Громадяни мають право на працевлаштування за кордоном за допомогою інших організацій, які сприяють у працевлаштуванні.
Працевлаштування громадян Киргизької Республіки за кордоном здійснюється в порядку, визначеному законодавством приймаючої країни і вступили в установленому законом порядку в силу міжнародних договорів, учасницею яких є Киргизька Республіка.
5. Жінки, визнані в установленому порядку офіційними безробітними і мають право на отримання допомоги по безробіттю, у період вагітності мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах з коштів республіканського бюджету у випадках і порядку, які встановлені Урядом Киргизької Республіки.
(В редакции Закону КР від 20 жовтня 2017 року N 178 )
Стаття 11. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян та громадян, які шукають роботу
1. Професійне навчання безробітних і громадян, які шукають роботу, здійснюється з метою:
1) підвищення можливостей працевлаштування;
2) отримання безробітними і громадян, які шукають роботу, необхідної професійної кваліфікації;
3) зміни кваліфікації в зв'язку з відсутністю роботи, що відповідає наявним у безробітного і громадянина, що шукає роботу, професійним навичкам.
2. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних та громадян, які шукають роботу, можуть здійснюватися у напрямку уповноваженого державного органу, якщо:
1) громадянин не має професії (спеціальності);
2) необхідно змінити професію (спеціальність, рід занять) у зв'язку з відсутністю роботи, що відповідає наявним у громадянина професійним навичкам;
3) громадянином втрачена здатність до виконання роботи за попередньою професією (спеціальністю).
3. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян, і громадян, які шукають роботу, здійснюються в освітніх установах відповідно до укладених уповноваженим державним органом договорами.
4. Право в пріоритетному порядку отримати професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації мають:
1) офіційні безробітні;
2) особи з обмеженими можливостями здоров'я;
3) жінки, які мають неповнолітніх дітей;
4) громадяни, звільнені з військової служби;
4-1) клієнти пробації;
5) випускники загальноосвітніх організацій, а також громадяни, які вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності).
5. Уповноважений державний орган в галузі освіти представляє в уповноважений державний орган інформацію про професійно-кваліфікаційної структуру і чисельність випускників, які потребують працевлаштування.
6. Офіційні безробітні і громадяни, які шукають роботу, з метою професійної підготовки та підвищення кваліфікації мають право на отримання чека на навчання.
Механізм реалізації чека на навчання, включаючи суму виплати, визначається Урядом Киргизької Республіки.
7. У період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням уповноваженого державного органу офіційним безробітним виплачується стипендія в розмірі, встановленому Урядом Киргизької Республіки, не менше ніж 120 відсотків від базового розміру допомоги по безробіттю.
Особам, направленим уповноваженим державним органом на навчання, перенавчання, виплачується стипендія в межах базового розміру допомоги по безробіттю.
8. Виплата стипендії припиняється на термін до одного місяця у разі неуспішності чи нерегулярного відвідування занять.
(В редакции Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 , 24 квітня 2019 року N 56 )
Стаття 12. Порядок надання уповноваженим державним органом фінансової підтримки офіційним безробітним, які бажають займатися підприємницькою діяльністю
(Втратила чинність відповідно до законом КР від 30 березня 2018 року N 33)
Стаття 13. Зняття з обліку офіційного безробітного
1. Уповноважений державний орган знімає з обліку безробітного громадянина у випадках:
1) визнання громадянина зайнятим на підставах, передбачених статтею 3 цього Закону;
2) неявки в уповноважений державний орган протягом двох місяців;
3) відмови від двох пропозицій підходящої роботи;
4) призначення пенсії в порядку, встановленому законодавством України;
5) виїзду в зв'язку зі зміною постійного місця проживання;
6) невідвідування курсів професійного навчання без поважних причин;
7) надходження на очний курс навчання;
8) призову на дійсну військову службу;
9) смерті.
2. Повторна реєстрація громадян в територіальних підрозділах уповноваженого державного органу в якості безробітного або шукає роботу проводиться після закінчення 6 місяців з моменту зняття з обліку, крім випадків, зазначених у пунктах 4 і 9 цієї статті.
(В редакции Законів КР від 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 14. Інформаційна база одержувачів державних послуг у сфері сприяння зайнятості населення
1. Інформаційна система ринку праці - державна автоматизована інформаційна система, що включає дані про юридичних та фізичних осіб, які звернулися до уповноваженого державного органу для отримання послуг.
2. Порядок створення, формування та експлуатації інформаційної системи ринку праці, в тому числі вимоги щодо захисту інформації в інформаційній системі, перелік інформації та форми документів, які використовуються в системі, визначаються спеціально уповноваженим центральним державним органом.
(В редакции Закону КР від 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 15. Порядок оскарження дій уповноваженого державного органу
Громадяни та юридичні особи мають право оскаржити рішення, дії або бездіяльність територіальних підрозділів уповноваженого державного органу та його посадових осіб в уповноваженому державному органі, а також в суді в порядку, встановленому законодавством України.
(В редакции Закону КР від 20 жовтня 2017 року N 178 )
Глава 3. Участь роботодавців у забезпеченні зайнятості населення
Стаття 16. Організація оплачуваних громадських робіт
1. Місцеві державні адміністрації, а також підприємства, установи і організації незалежно від форм власності за участю уповноваженого державного органу організовують з метою забезпечення тимчасової зайнятості населення оплачувані громадські роботи.
1-1. Органи місцевого самоврядування організовують на договірній основі оплачувані громадські роботи в рамках делегованих державних повноважень.
2. Оплачувані громадські роботи організовуються з метою поліпшення соціальної інфраструктури регіонів в якості допоміжних і некваліфікованих видів робіт згідно напрямків, визначених Урядом Киргизької Республіки.
3. При проведенні оплачуваних громадських робіт в рамках реалізації проектів допускається фінансування уповноваженим державним органом матеріальних витрат проекту в розмірі не більше загальної суми коштів, витрачених в якості співоплати до заробітної плати безробітних і громадян, які шукають роботу, залучених до оплачуваних громадських робіт.
4. Право на участь в оплачуваних громадських роботах мають громадяни, зареєстровані в уповноваженому державному органі з метою пошуку підходящої роботи, а також отримали статус офіційного безробітного.
5. Уповноважений державний орган веде електронну базу даних осіб, залучених до оплачуваних громадських робіт. Порядок ведення електронної бази даних осіб, залучених до оплачуваних громадських робіт, встановлюється уповноваженим державним органом.
6. Переважне право на участь в оплачуваних громадських роботах користуються офіційні безробітні, які не одержують допомоги по безробіттю, а також перебувають на обліку в уповноваженому державному органі понад 6 місяців, мають на своєму утриманні більше трьох дітей у віці до 16 років.
7. Участь безробітних в оплачуваних громадських роботах допускається лише за їх згодою. При направленні на оплачувані громадські роботи враховуються стан здоров'я, вікові, професійні та інші індивідуальні особливості громадян.
8. З безробітними і громадянами, які шукають роботу, які бажають брати участь в оплачуваних громадських роботах, укладається строковий трудовий договір. Строковий трудовий договір може бути розірваний безробітним або громадянином, які шукають роботу, достроково при його пристрої на постійну або іншу роботу.
9. Оплата праці громадян, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здійснюється за фактично виконані роботи з коштів організаторів оплачуваних громадських робіт.
Умови оплати праці громадян, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, встановлюються Урядом Киргизької Республіки.
10. На громадян, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюється законодавство Киргизької Республіки про працю та соціальне страхування.
(В редакции Законів КР від 6 липня 2016 року N 99 , 20 жовтня 2017 року N 178 , 30 березня 2018 року N 33 )
Стаття 17. Сприяння роботодавців у забезпеченні зайнятості населення
1. Роботодавці сприяють проведенню державної політики зайнятості населення на основі:
1) дотримання умов договорів, що регулюють трудові відносини, відповідно до законодавства України;
2) виплати компенсацій працівникам при ліквідації підприємств, організацій або при вивільненні працівників;
3) надання допомоги в працевлаштуванні, професійній підготовці і наданні додаткової матеріальної допомоги звільненим працівникам за рахунок власних коштів роботодавців;
4) створення умов для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працюючих;
5) квотування робочих місць спільно з органами місцевого самоврядування для працевлаштування осіб з обмеженими можливостями здоров'я, вразливих груп населення, які потребують соціального захисту;
6) управління людськими ресурсами шляхом проведення професійного навчання, перекваліфікації, підвищення кваліфікації працівників.
2. Роботодавці щомісяця представляють уповноваженому державному органу:
1) інформацію про наявність вакантних робочих місць (посад);
2) відомості про наявність договорів з органами місцевого самоврядування про квотування робочих місць для працевлаштування осіб з обмеженими можливостями здоров'я, вразливих груп населення, які потребують соціального захисту.
3. Роботодавець направляє в уповноважений державний орган інформацію про прийом на роботу громадян, спрямованих уповноваженим державним органом протягом 5 робочих днів з дня видання наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.
4. У разі відмови в прийомі на роботу громадянина, направленого уповноваженим державним органом, роботодавець зобов'язаний дати роз'яснення громадянину про причини відмови протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення в письмовій формі.
5. Особа, яка не виконала припис частини 3 якої частини 4 цієї статті, залучається до дисциплінарної або адміністративної відповідальності.
(В редакции Закону КР від 20 жовтня 2017 року N 178 )
Стаття 18. Права роботодавців
1. Роботодавці мають право приймати на роботу громадян, безпосередньо які звернулися до них, на рівних підставах з громадянами, які мають напрямок уповноваженого державного органу.
2. Роботодавці мають право отримувати від уповноваженого державного органу безкоштовну інформацію про стан ринку праці.
3. Роботодавці мають право на відрахування з сукупного річного доходу витрат, витрачених на підготовку та перепідготовку кадрів, в порядку і розмірах, встановлених податковим законодавством України.
(В редакции Закону КР від 20 жовтня 2017 року N 178 )
Глава 4. Прикінцеві положення
Стаття 19. Введення в дію цього Закону
1. Цей Закон набирає чинності після закінчення десяти днів з дня офіційного опублікування.
2. З дня набрання чинності цим Законом визнати такими, що втратили чинність:
- закон Киргизької Республіки від 27 липня 1998 року № 113 "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки 1998 року, № 12, ст.521);
- закон Киргизької Республіки від 14 січня 2000 року № 13 "Про внесення змін до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2000 г., № 5, ст.238);
- закон Киргизької Республіки від 18 січня 2000 року № 25 "Про внесення доповнення до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2000 г., № 5, ст.250);
- статтю 10 Закону Киргизької Республіки від 20 березня 2002 року № 41 "Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Киргизької Республіки" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2002 г., № 5, ст.200);
- закон Киргизької Республіки від 12 квітня 2003 року № 70 "Про внесення змін до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2003 року, № 7, ст.256);
- закон Киргизької Республіки від 28 червня 2003 року № 117 "Про внесення змін і доповнень до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2003 року, № 10, ст.427);
- закон Киргизької Республіки від 30 липня 2003 року № 161 "Про внесення доповнення та зміни в закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2003 року, № 11, ст.502);
- закон Киргизької Республіки від 11 червня 2004 року № 72 "Про внесення доповнення до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2004 року, № 10, ст.438);
- закон Киргизької Республіки від 13 лютого 2005 року № 31 "Про внесення змін до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2005 року, № 5, ст.306);
- закон Киргизької Республіки від 30 липня 2005 року № 119 "Про внесення доповнення до закон Киргизької Республіки "Про сприяння зайнятості населення" (Відомості Жогорку Кенеша Киргизької Республіки, 2005 року, № 11, ст.870).
3. Уряду Киргизької Республіки привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом.
Президент
Кіргізької Республики
А.Ш. Атамбаєв