Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Зарплати в Газпромі. Правда і вимисел. Як влаштуватися на роботу в Газпром

Більшість населення Росії хоч раз замислювалася над тим, яка зарплата в Газпромі. Це пов'язано як з великою кількістю чуток про півмільйонних щомісячних ставках газпромівців, ятрять розуми росіян, так і з ситуативним бажанням влаштуватися на роботу в «прибуткове місце». Здебільшого міфи про ставки в цій солідній структурі обумовлені корпоративними кодексами, які забороняють безпосередньо вказувати розмір зарплати.

Підігріває загострення пристрастей фінансова звітність компанії в розділах фонду зарплати, відрахувань до благодійних фондів, коштів, що виділяються на святкування. Їх, до речі сказати, чимало, і проводяться він з солідним розмахом. Крім того перелік вимог до зовнішнього вигляду співробітниць (костюм, взуття, зачіска, манікюр) дає додатковий ґрунт для роздумів.

Як роботодавець, компанія гарантує тільки «білі» виплати без затримок в обумовлені терміни. Крім того, передбачені преміальні виплати. Співробітників, які претендують на отримання вакансій, навчають за фахом. Декретна відпустка - повні 3 роки без обмежень. Після досягнення пенсійного віку нараховується солідна «газпромівська» пенсія. Компанія в усіх її підрозділах жорстко контролює дотримання норм ТБ. Це стосується не тільки правил на видобувних дільницях, а й в будь-якому відділі. Так, водій, який проходить медогляд в стані похмілля, автоматично звільняється. Також діє принцип, що без вагомої причини співробітника не мають права звільнити.

Зарплата в Газпромі чітко регламентована штатним розкладом. Тому суттєвої різниці по всій території країни не наблюдается.Штатное розклад і посадові оклади прописані в колективних домовляннях структурних підрозділів Газпрому. На Крайній Півночі ще додаються "полярні" коефіцієнти і коефіцієнти за віддаленість, згідно законодавства. Про них мова піде нижче. Значно відрізняються тільки зарплати рядових співробітників і топ-менеджерів. Кількість працюючих в "Газпромі" зараз близько 400 000 чоловік.

Так які зарплати у працівників "Газпрому"? Начём з голови правління Олексія Міллера.

За даними ЗМІ, сумарно топ-менеджери компанії за підсумками минулого року збільшили власний дохід практично наполовину. Таким чином, отримані ними кошти в 2014 році склали приблизно 2,5 мільярда російських рублів. Всього в компанії - 17 топ-менеджерів, таким чином, виходить, середній щомісячний дохід кожного з них становить понад 12,5 мільйона рублів.

Стандартна зарплата в Газпромі в першу чергу формується виходячи із ставки заробітної плати, а також деяких бонусів, що виплачуються за підсумками роботи. Також дохід постійно збільшується за рахунок спеціальних надбавок. До таких належать бонуси, що виплачуються:

на день народження співробітника;

в міжнародний жіночий день;

в день захисника вітчизни;

до професійного свята працівника газової галузі - Дня нафтовика і газовики;

Також в якості доповнення до стандарту зарплати в Газпромі для співробітників адміністрації передбачений бонус «За особливі заслуги» (в розмірі 250 тисяч рублів). Надбавка за професійне свято традиційно дорівнює ставці місячної зарплати в Газпромі. Такі ж надбавки бувають зазвичай і в честь інших свят та ювілеїв. Наприклад, чоловіки в честь дня захисника вітчизни отримують премію, аналогічну премію отримують жінки до 8-му березня.

Також є спеціальні премії за стаж, які виплачуються, наприклад, співробітнику, який пропрацював в компанії більше 15 років.

Крім того, дещо раніше співробітнику відшкодовували вартість його відпустки в будь-якому курорті світу в тому випадку, якщо він укладався в суму 92 тисячі російських рублів. В цьому році в це правило були внесені корективи, і тепер правило актуально для курортів, розташованих на території Росії, Білорусі та Вірменії. "

джерело: http://www.savvy.by/dajdzhest/economic/item/3766-zarplaty-gazprom.html

в соцпакет входить і медичне страхування, включаючи стоматологічне лікування та протезування, а також хірургічні операції очей в Центрі мікрохірургії ока "Газпрому". Іноді допускається оплата реабілітаційного лікування за кордоном.

У ролику порівнюють зарплати співробітників "Пошти Росії" і "Газпрому"

Також діють надбавки і доплати до тарифних ставок (посадових окладів) і компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, до яких відносяться надбавки:

за класність, звання за професією, безперервний стаж роботи за фахом і т. д .;

посадовим особам і громадянам, допущеним до державної таємниці;

за вислугу років (безперервну роботу), а також винагороду за вислугу років, виплачується щокварталу або одноразово;

за підсумками роботи за рік;

за умови праці при роботі в нічний час, змінну роботу, за суміщення професій (посад).

На Крайній Півночі нараховуються районні коефіцієнти і "полярні" надбавки. Полярка нараховуються в розмірі коефіцієнта 80% і районний коефіцієнт 70%.

Але, знову приїжджають буде на його заработаннаую плату нараховуватися відразу тільки районний коефіцієнт-70%. Полярні надбавки нараховуються таким чином: по 10% за кожні півроку, що пропрацював в районах Крайньої Півночі, до 60%. Останні дві полярки нараховуються вже через кожен рік. Тобто повний пакет "полярок" -80% виходить за роботу на Кр.Севера понад п'ять років.

Приклад: оклад 20 000 рублів + 0,7 * 20 000 + 0,8 * 20 000

Тобто працівник, тільки приїхав з Великої Землі буде отримувати на руки свідомо менше, ніж такий же працівник, зі стажем.

Тепер про зарплати за штатним розкладом і окладів:

Для прикладу взято Колективний договір "Газпромдобича Уренгой"

"4.4. Мінімальна тарифна ставка3

встановлюється наказом

ВАТ «Газпром» з урахуванням думки МПО ВАТ «Газпром». Встановлений розмір мінімальної тарифної ставки є основою

диференціації розмірів тарифних ставок і окладів (посадових окладів)

всіх професійно-кваліфікаційних груп Працівників з урахуванням

сформованих галузевих пропорцій в рівнях оплати праці.

2

На момент укладення Договору діє Положення про оплату праці працівників ТОВ «Газпром

видобуток Уренгой », затверджене наказом Товариства від 24.02.2011 № 160, з наступними змінами та

доповненнями.

3

Станом на 01 січня 2013 роки її величина дорівнює 7420 рублям. "

бажаючі ознайомитися з ним повністю тут:

джерело: http://www.ugp.ru/d/textpage/49/73/2013-2015.pdf

Далі до цих сум треба нараховувати особисті коефіцієнти, яких досить багато: розряди, стажевий коефіцієнт (не плутати з "полярними"), за суміщення професій і так далі ...

Для прикладу: Робочий персонал промислу IV розряду за 160 раб. годин - від 80 тисяч рублів (за місяць вахтової роботи робітник отримує вдвічі більшу суму); Майстер ливарного ділянки - 80 тисяч рублів;

Начальник ділянки - від 200 тисяч рублів;

Так, наприклад, в 2012 році середній щомісячний дохід співробітника корпорації по країні склав 95 тисяч рублів.

Індексація доходів співробітників корпорації в майбутньому році очікується, але щодо точних цифр і відсотків мова на даному етапі не ведеться. Очікується, що підвищення буде пропорційно зростанню інфляції національної валюти.

Втім, перш ніж розмірковувати про підвищення зарплат працівникам, подивимося, з чим зіткнувся Газпром у 2015 році:

падінням ціни на нафту і наступне зниження курсу російського рубля по відношенню до світових валют,

зниження поставок газу в Європу (особливо України);

зменшення дешевих кредитів на інвестиції в геологорозвідку, видобуток і транспортування газу;

невизначеність по великих міжнародних проектах «Північний потік-2» і «Південний потік».

В результаті скорочення інвестицій і ринків збуту в 2015 році виявилося істотним. Втім, формально доходи «Газпрому» в перерахунку на російські рублі не знизилися. Газ за кордон продається за валюту, яка росте. Тому очевидно очікування працівників монополії про коригування заробітної плати. Адже ще пару років тому солідна заробітна плата в розмірі 60-70 тисяч російських рублів була еквівалентна 2 тисячам доларів. Сьогодні ж, коли курс рубля впав в два рази, еквівалент не такий вже і значний.

Очевидно, що склався на сьогоднішній день в компанії рівень зарплат значно вище загальноросійського. Тому не дивно, що у федеральному рейтингу «Газпром» займає одне з лідируючих місць по привабливості для працівників. Втім, твердження про великі зарплати на кшталт твердженням про середню температуру по лікарні. Очевидно, що рівень заробітку у топ-менеджерів в рази більше навіть менеджерів середньої ланки.

Останні, на думку експертів, заробляли до 300 тисяч рублів на місяць. А ось зарплата рядових співробітників куди нижче. Останні роки вона тримається в районі 50-70 тисяч рублів. Безумовно, в даний час цього явно недостатньо. Самі працівники скаржаться, що оплата праці не відповідає її важких умов. Погодимося, що на відміну від кабінетних менеджерів більшість працівників, зайнятих на видобутку газу працюють в несприятливих погодних умовах Сибіру і Крайньої Півночі.

"За словами самих працівників протягом останніх років компанія поступово скорочується соціальний пакет. Наприклад, зменшилися виплати за шкідливість на виробництві, знижені погодинні тарифи вироблення. Таким чином, все більше робочих залишається на окладі. Однак в наприкінці 2015 року адміністрація компанія говорила про намір підвищення заробітної плати. Втім, що малося на увазі, поки незрозуміло. Можливо, буде підвищення зарплат за рахунок перегляду індексації. Традиційно склалося, що газпромівські зарплати індексуються на рівень інфляції і (як і бюджетників). Однак сьогодні очевидно, що політика Центробанку носить жорсткий характер і розігнатися інфляції досить важко.

Підвищення зарплат можливо і за рахунок зростання показника продажів газу. Саме це збільшує доходи компанії, її валовий прибуток і преміальний фонд працівників. Однак, як показує ситуація на ринку енергоресурсів, слідом за нафту дешевшають ф'ючерси і у газу. Крім того, європейська зима видалася поки не дуже суворою, а поява навесні газових гравців з Ірану і взагалі може мінімізувати експорт. "

"Швидше за все, в такій ситуації варто подумати про збереження вже наявного рівня зарплат. Збільшення ж може наступити тільки за умови сприятливої ​​зміни зовнішніх чинників - ціна на енергоносії, зниження ставок за залученими ресурсів, рівень інфляції та курсу валют.

Однозначно відповісти можна ствердно. Скорочення обсягів поставок і інвестицій в розвідку, очевидно, позначаться на інший чинник - кількість працюючих. За оцінками фахівців, рівень можливих скорочень в «Газпромі» сьогодні може скласти від 10 до 15%. У самій кампанії даний факт не коментують, а, навпаки, говорять про створення як мінімум 1% нових робочих місць. Якщо враховувати, що сьогодні в «Газпромі» працює близько 400 тисяч осіб, то 4000 нових робочих місць це хороший плюс. Ось тільки і без скорочень нікуди.

Як очікується, звільнення торкнуться в головній мірі тих, хто працює в дочірніх або субпідрядних організація. Це логічно з тієї простої причини, що газовий монополіст повинен згорнути мінімум один трансконтинентальний проект - «Південний потік», в який вже вкладено мільярди доларів, і було залучено велику кількість підрядників, крім власної «Промгаз». До того ж скорочення інвестицій вже позначається на розробці нових родовищ. А це додаткові замовлення для геологів і будівельників, яких «Газпром» залучав з боку. Таким чином, фактичні скорочення вже йдуть. Хоча безпосередньо працівників «Газпрому» в 2016 році повально скорочувати ніхто не збирається. У компанії вистачить ресурсів, щоб підтримати оптимальний рівень доходів фахівців, які вже не один десяток років віддали на формування сучасного вигляду «Газпрому».

Втім, ворожити про підвищення або зниження заробітної плати передчасно. Варто почекати звітів за підсумками 2015 року та вироблення компанією нової політики в області внутрішньої економічної політики, в тому числі зарплат. "

джерело: http://finbazis.ru/budet-li-povyshenie-zarplat-v-gazprome-v-2016-godu/

Кого не злякало все описане, то до питання, якщо раптом знайдуться бажаючі-як влаштуватися на роботу в "Газпром":

Кого не злякало все описане, то до питання, якщо раптом знайдуться бажаючі-як влаштуватися на роботу в Газпром:

Можна прочитати тут: http://fb.ru/article/145311/kak-ustraivayutsya-na-rabotu-v-gazprom-mojno-li-ustroitsya-na-rabotu-v-gazprom-bez-opyita-rabotyi-i-bez-blata

ru/article/145311/kak-ustraivayutsya-na-rabotu-v-gazprom-mojno-li-ustroitsya-na-rabotu-v-gazprom-bez-opyita-rabotyi-i-bez-blata

Так які зарплати у працівників "Газпрому"?