Жінка в ІТ: реальність, розвиток, перспективи

Знаменитий своєю здатністю заробляти на викурюванні сигар і розмовах про стосунки статей, Зигмунд Фрейд колись сказав: "Анатомія - це доля". У цьому матеріалі я вирішила заперечити думку видатного сексолога всіх часів і народів і поміркувати про гендерні відмінності на прикладі близькою нашим читачам сфери інформаційних технологій.

Що за птах цей гендер?

Звідки ж взялося це слово - "гендер"? Багато вживають його як синонім поняттю "підлогу". Однак це неправильно. В англійській мові слово "gender" позначає граматичний рід, який з підлогою не має нічого спільного. Як психологічний термін його вперше вжив в 1955 р сексолог Джон Мані. Виходить, що до цього відмінності між статями в соціальному плані не були предметом наукового аналізу.

Про факт зміни соціальних ролей говорять різні психологічні теорії. Наприклад, соціальний конструктивізм говорить, що чоловіки і жінки створюються в процесі життя в суспільстві, а не стають такими відразу при народженні: "біологія - не їсти доля ні для чоловіка, ні для жінки".

Що говорять цифри?

Перейдемо ближче до теми нашої публікації. Яке місце займає жінка в ІТ?

Статистика свідчить, що чоловіків-айтішників приблизно в 5 разів більше, ніж жінок. Однак з кожним роком ця цифра трохи змінюється на користь прекрасної половини.

Є певні посади, які все більше привертають увагу жінок з технічним складом розуму. Близько 40% тестувальників в білоруських софтверних компаніях є дамами. Приблизно так само йдуть справи і з професією web-дизайнера - трохи менше 35%. Все більше стає жінок-програмістів. Не варто забувати, що першим програмістом була англійка Ада Августа Лавлейс.

Єдине, що ще погано підкоряється прекрасній статі, так це керівні посади в сфері ІТ . Але і тут бувають винятки. Про це трохи нижче.

Курка - не птах, жінка - не програміст?

Нерідко доводиться чути подібного роду жарти в чоловічих колективах. Але щось наводить на думку, що це швидше за чоловіча солідарність, ніж особиста думка кожного з них. Поспілкувавшись з кількома представниками сильної половини суспільства, я почула безліч думок.

Наприклад, Максим, підприємець в сфері ІТ , Говорить про жінок-айтішніцах так:

"Коли я вчився в БГУИР, в колі мого спілкування існували певні стереотипи про дівчат-айтішніцах. Веб-дизайнерки - постійно в своїх думках, мають мінливий настрій. Тестіровщіци - спокійні, врівноважені, їм важливо отримати в результаті правильне, працездатне ПО, вказати на помилки, тому вони аналітично мислять і завжди завбачливі. Разработчіци пО лаконічні, думки висловлюють немов за математичними законами. Іноді в спілкуванні з програмістки складається враження, що перед тобою хлопець. Чи не помічаєш її вну ренней жіночності. Хочу зауважити, що жінки, як і всі люди, можуть помилятися і втомлюватися, але в цілому по працездатності вони не поступаються сильній половині, і програмний код у них виходить не гірше, ніж у хлопців. А ось зустрічатися з дівчиною-програмістом справа непроста. Несерйозним хлопцям буде важко ".

А ось що думає про проблему "жінка і комп'ютер" Захар, журналіст:

"Моя думка така, що є відмінності в підходах до роботи. Програміст-чоловік зможе написати задачу, використовуючи кілька різних варіантів коду. Як не дивно, у мужиків тут більш творчий підхід (або всенезабвенная лінь, яка так і тягне все спростити). Жінки -тестіровщікі, навпаки, зустрічаються більш корисні, ніж чоловіки. Тут справа у вродженої уважності дівчат. А взагалі, не варто на вістрі піднімати гендерне питання. Якщо у людини руки і голова ростуть з тих місць, де природою-матінкою передбачено, то він з будь-ра ботой впорається, незалежно від статевої приналежності ".

мінуси статі

Деякі опитані панове висловилися про те, що жінка в чоловічому колективі заважає робочому процесу. І справа навіть не в тому, що деякі красуні нібито випадково надягають в офіс спідницю з глибоким розрізом або розстібати зайву гудзик блузки. На такі виверти суворі айтішники не ведуться. (Принаймні, кажуть, що не ведуться. А ми, в свою чергу, скажімо, що повірили їм).

Справа в тому, що чоловік в присутності прекрасного створення з довгими віями просто не може собі дозволити створити на робочому місці "творчий безлад", носити в офісі старі шльопанці (хоча в них адже набагато зручніше, ніж в зимових черевиках) і навіть відпускати нецензурні вислови в моменти, коли без них, здавалося б, просто не обійтися.

Є і мінус для самих ІТ-леді. Ненормований робочий графік "айтішників" може привести до того, що власні діти будуть частіше бачити маму на аватарі в соціальній мережі, ніж удома. Хоча, в той же час, ніхто ще не встановлював зв'язок між здібностями до технологій, з одного боку, і умінням варити борщ і прасувати сорочки, з іншого.

В особах

Про те, чи можна поєднувати високу посаду і виховання двох дітей, а також про багато іншого, пов'язаному з темою цієї публікації, мені розповіла начальник управління тестування і контролю якості програмного забезпечення компанії Itransition Світлана Правдіна.

- Світлана, чому ви вибрали таку спеціальність?

- Професію тестувальника я вибирала вже після того, як закінчила університет. Навчалася я на програміста в БГУ . Мені дуже легко далося надходження на факультет прикладної математики. У школі я вчилася у фізико-математичному класі і закінчила її із золотою медаллю. Так що і з аналітикою, і з логікою у мене з дитинства було все в порядку. Навчання дуже легко давалася.

Пізніше я отримала ще один диплом, як менеджер-економіст. Я люблю вчитися. Читаю багато книг, відвідую навчальні семінари .

- Чи зіграли важливу роль для вас батьки, коли ви думали, ким стати?

- Так, перед очима був приклад батьків: тато - юрист, мама - програміст. Між цими двома професіями я і вибирала. Кажуть, люди діляться на фізиків і ліриків. Ми з рідними жартуємо, що у нас в родині все лірики, тільки ми з мамою програмісти.

- Помітно було гендерна відмінність у співвідношенні кількості студентів на вашій спеціальності?

- На прикладної математики було співвідношення 50/50. Це на спеціальності "Інформатика" жінок завжди мало. А ФПМ, наприклад, в роки навчання моєї мами складався практично з одних жінок. І далеко не всі з них пішли в викладання. Після закінчення цього факультету все, в основному, виходять програмістами.

- Коли ви прийняли рішення стати саме тестувальником?

- Ще навчаючись на 4-му курсі, я пішла працювати за фахом - програмістом. Я і вчилася, і працювала. Часу було так багато, що на все його вистачало. Сама дивуюся, як я стільки всього могла тоді. Потім постав вибір: тестування або програмування. Я вибрала тестування. Може бути, не зовсім усвідомлено. Але я закохалася в цю професію. Коли ти робиш те, що подобається, тоді ти відчуваєш себе в цьому добре - і будь-які двері, дороги перед тобою відкриваються. Я отримую задоволення від роботи.

- Як у вас складаються стосунки в компанії, де переважно чоловічий колектив?

- Мені в компанії пощастило. Навколо дуже багато цікавих людей, з якими приємно працювати. Зрозуміло, що без труднощів не обходиться, вони є скрізь, і з ними постійно доводиться справлятися. Але це не залежить від гендерних відмінностей. Сварки бувають у всіх колективах - і в жіночих, і в чоловічих. Проте, у нас дуже згуртована команда.

- Як ви відчуваєте себе на посаді начальника? Чи не ображає це чоловіків-підлеглих?

- Можу сказати тільки одне: найважливіше - щоб була повага і розуміння того, що ми разом робимо одну справу. У моїй команді є й молоді хлопці, і фахівці постарше. Думаю, як керівник, я справляюся, і у мене виходить вибудувати правильні відносини.

- Чи вважаєте, що працюючи в ІТ, ви руйнуєте певні стереотипи?

- Я про це ніколи в такому ключі не думала. Просто працювала, просто ставила перед собою мети, використовувала можливості, які у мене з'являлися. Я робила те, що люблю. Сказати, що це зовсім легко? Ні. Бути будь-яким керівником жінці, напевно, все-таки складніше, ніж чоловікові.

Якщо говорити про жінку-айтішніце, то у мене сфера ІТ ніколи не асоціювалася з бородатим чоловіком в светрі під горло (до слова, є багато чоловіків-айтішників, які одягаються цілком стильно). Я тут вже 10 років, і за цей час навколо мене було багато колег-жінок. Жінки-тестіровщіци дуже акуратні. Жінку головне не образити, знаю по собі. Тоді вона буде дисциплінована, старанна і буде прагнути до розвитку.

- Розкажіть про ваших дітей? Вони вже цікавляться комп'ютерами?

- У мене двоє дітей: 10 років доньці і 2,5 - синові. Навіть молодший вже проявляє інтерес до комп'ютерів. Маленька дитина вже розуміє, де включити, де вимкнути, як працювати з мишкою. І навіть знає, як зробити так, щоб мама не бачила, що він цим займається. Може бути, в цьому є і частка спадковості, але, швидше за все, просто час таке зараз: діти дуже розвинені ростуть.

- Світлана, чи вважаєте ви себе сильною жінкою?

- Чи вважаю я себе сильною? Дивлячись в яких питаннях. Самостійної - так, рішучої - так. Але от щодо сильної, напевно ... немає.

До чого прийшли

Думаю, немає ніяких сумнівів, що жінка-айтішник нічим не поступається своїм сильним і мужнім колегам. Вона і сервер впав підніме, і баги в програмі знайде, і з нічого створить затишок на робочому місці.

Немає ніяких сумнівів, що жінка-айтішник нічим не поступається своїм сильним і мужнім колегам.

Але хочеться дати пораду чоловікам, в чиїх колективах працюють прекрасні леді. Не забувайте, що якою б самостійної не здавалася жінка, всередині вона слабка, вразливе створіння.

Слабка стать - прикраса будь-якого колективу. І є всі шанси, що в ІТ-колективах з кожним роком буде все більше і більше таких прикрас.

Інна Рикуніна