Житомир.info | Житомирські роботодавці активніше розміщують вакансії, але великих зарплат не пропонують

Листопаді традиційно вважається останнім місяцем осіннього бізнес-сезону. Тому здобувачі не упускають можливість знайти роботу в цьому році. У листопаді на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна було опубліковано 59 000 нових резюме. Це практично стільки ж, як у попередньому місяці. Також до кінця осені збереглася позитивна динаміка по приросту вакансій.

Найбільш активно розміщували вакансії в Дніпропетровській, Житомирській, Полтавській та Тернопільській області. Знизили свою активність роботодавці Київської, Харківської та Львівської областей. В цілому ТОП-5 регіонів за кількістю вакансій і резюме не змінився - Київ, Дніпропетровськ, Львів, Одеса, Харків. Незначний сплеск конкурсна активності спостерігався у Волинській, Полтавській та Луганській області.

У порівнянні з жовтнем, найактивніше шукали фахівців з безпеки, працівників у сфері транспорту і логістики, кваліфікований персонал виробничих підприємств, юристів і менеджерів вищої ланки. Як і раніше, найбільша кількість пропозицій на ринку - для фахівців з продажу, програмістів і працівників виробничого сектора. Менш затребуваними в порівнянні з минулим місяцем були держслужбовці, банківські працівники, HR-и і страховики.

У листопаді найбільш активними були претенденти в сфері консалтингу, управління персоналом, безпеки, а також працівники автобізнесу і фахівці з нерухомості. ТОП проф. сфер з найбільшою кількістю резюме за місяць не змінився. Сюди входять IT-шники, фахівці, які починають свою кар'єру, працівники в галузі продажів і бухгалтера. Помітно знизили активність молоді фахівці, адміністративний персонал, працівники в сфері сервісних послуг, а також медики і фармацевти.

Відносна стабільність спостерігається у зарплатній політиці компаній. Згідно з опитуванням hh.ua, більшість роботодавців зафіксували зарплати в національній валюті і не планують їх підвищувати. За минулі півроку тільки 9% компаній проиндексировали матеріальні виплати щодо курсу долара. Як і раніше за рахунок прив'язки до валюти найвищий дохід у IT-фахівців. Досить високі зарплати у співробітників міжнародних аутсорсингових компаній. У зв'язку з подіями на сході в Україні «зайшло» багато міжнародних гуманітарних проектів, під які теж набирають персонал.

Не останню роль у визначенні розміру матеріальної компенсації грає досвід і рівень кваліфікації претендента. Під час кризи компанії готові платити тільки тим, хто дійсно ефективний і приносить користь бізнесу.

як повідомляв Житомир.info , в ТОП-10 найперспективніших професій входять IT-фахівці, лікарі, юристи, перекладачі.

Житомир.info