Знайти роботу в 50: місія здійсненна

1. Чому престижність роботи падає зі збільшенням віку здобувача?
2. Чи можуть відмовити в бажаної посади через вік?
3. Чи важливий вік в резюме?
4. Робота для харків'ян 50+

Українці не поспішають залишати роботу, виходячи на пенсію. За даними Харківського обласного центру зайнятості, 25% пенсіонерів в регіоні працевлаштовано на посади, що не потребують спеціальної підготовки: комірник, пакувальник, прибиральник, підсобний робітник, сторож. Високий професійний досвід іншій частині харків'ян дозволив їм зайняти позиції бухгалтера, водія, інженера, вихователя, касира і швачки.

Переглядаючи сайти з пошуку роботи, задаємо параметри «Для пенсіонерів». Запропонований вибір невеликий і очікуємо: охоронець з місячної ставкою в 7 000 гривен, різноробочий по ремонту будівель за 3 723 гривні або електрогазозварник за 5 000. При цьому про робочі місця для жінок за 50 мова навіть немає згадок.

На іншому ресурсі знаходимо вакансії, однаково підходять і жінкам на пенсії, і мамам в декреті, і студентам. Про завдання та умови роботи в оголошенні нічого не сказано.

Чому престижність роботи падає зі збільшенням віку здобувача?

Часто люди похилого віку погоджуються на меншу зарплату, адже пенсія компенсує втрати. Однак по завершенню трудової діяльності і після перерахунку нарахувань вони отримають менший коефіцієнт заробітної плати навіть зі збільшенням вислуги років.

Чи можуть відмовити в бажаної посади через вік?

По факту - так. Але законних підстав так робити у роботодавця немає. Таким чином він порушує Кодекс законів про працю, яким держава гарантує рівність трудових прав.

На усних переговорах від такої відмови ніхто не застрахований.

Рекрутер Зоя Храпаль вважає, що остаточний вердикт роботодавця залежить від професії. Наприклад, лікар, юрист, швачка з роками стають тільки досвідченіше і дорожчають як фахівці.

Порівнюючи різні співбесіди, спеціалістка згадує, як з-за великих фізичних навантажень і нічних змін співробітники 45-50 років через час йшли з посади. Після такої ситуації з комірником довелося переглянути вимоги до кандидатів, хоча вiк не був обмеженням.

Чи важливий вік в резюме?

Рекрутерка радить не вказувати свій вік і рік отримання освіти (якщо це не останні десять років), а також обмежитися описом місць роботи за минулі п'ять років.

На її думку, відмова в наданні роботи людям старшого віку - це не завжди виправдані побоювання начальства. Здається, ніби такий співробітник малокерований, втомився від життя, не стежить за собою, його потрібно довго навчати комп'ютерній грамоті. Є сумніви, що в колективі, де більшість колег на 20-30 років молодше, він не знайде ні з ким спільну мову. Однак на рандеву упередження можна розвіяти.

Робота для харків'ян 50+

За словами начальниці відділу статистики та прогнозування Харківського центру зайнятості Олени Захуцької, з січня по липень 2018 року в Харківській області працевлаштовано 2 000 жителів передпенсійного віку. При цьому на кінець липня безробітних цієї категорії громадян залишається трохи більше 3 000 чоловік. З них чоловіків - 25%, жінок - 75%.

підпишіться на TELEGRAM-КАНАЛ накипіло , Щоб бути в курсі свіжих новин.