Зразок оформлення акта про виробничу травму

1. Як оформляється виробнича травма
2. Оформлення акта про виробничу травму
3. Оформлення документів при виробничу травму для отримання виплат

Виробнича травма - це пошкодження, які отримав співробітник або прирівняна до нього особа (згідно зі ст. 227 ТКРФ) протягом робочого часу. Необхідно чітко дотримуватися встановленого порядку оформлення виробничої травми, так як від цього залежить, хто буде оплачувати лікарняний.

Як оформляється виробнича травма

У ситуації, коли працівник підприємства травмується під час виконання своїх трудових функцій або отримує виробничу травму по дорозі на роботу , Алгоритм оформлення виглядає наступним чином:

• Повідомлення працедавця про виробничу травму (самим потерпілим або свідками події), надання першої допомоги та транспортування до лікувального закладу.
• Створення комісії, яка після проведення розслідування, оформляє відповідний акт.
• Підписання протоколу з рішенням комісії, де позначені висновки, зроблені в період розслідування. Цей документ є підставою для виплат.

Оформлення акта про виробничу травму

При виробничу травму в обов'язковому порядку повинен бути оформлений акт за формою Н-1 (П зупинення Мінпраці №73 від 24.10.2002г.). Він складається протягом трьох днів після травми. У важких випадках, а також при продовженні роботи комісії, - протягом п'ятнадцяти днів. Документ оформляється в трьох примірниках, для кожної зі сторін і для ФСС. Підписують акт всі члени комісії (не менше трьох осіб) і стверджує керівник підприємства.

Зверніть увагу! Всі поля акта про виробничу травму повинні бути заповнені. Виправлення не допускаються.

На початку документа розміщено поле для затвердження акта керівником. Тут ставиться і печатка організації.

Нижче у відповідному полі прописується порядковий номер акта згідно реєстраційного журналу на підприємстві.

Далі весь документ розбивається на пункти:

Що робити при травмі

Порядок дій працівника при виробничу травму регламентований. Якщо коротко, то травмованому працівникові потрібно: викликати швидку, оповістити керівництво, звернутися в клініку, а після проходження лікування - надати необхідні документи в ОК або бухгалтерію. Подробиці читайте в цій статті

1. точний час і дата нещасного випадку, а також кількість годин, які пройшли від початку робочої зміни потерпілого;
2. повне найменування організації, де стався нещасний випадок із зазначенням структурного підрозділу;
3. найменування фактичного роботодавця, якщо потерпілий на даному підприємстві був у відрядженні;
4. склад комісії, яка розслідує подію;
5. інформація про потерпілого - ПІБ, дата народження, професійний статус, професія, стаж роботи;
6. інформація про проведені з потерпілим інструктажів з техніки безпеки;
7. докладний опис місця події із зазначенням технічних параметрів споруд;
8. детально описуються обставини нещасного випадку;
   • вид події (конкретно в результаті чого насупила травма);
   • опис отриманої травми згідно з медичним висновком;
   • інформація про наявність алкогольного чи наркотичного сп'яніння;
   • відомості про свідків події;
9. причини нещасного випадку, в тому числі посилання на інструкції з техніки безпеки, які були порушені;
10. перелік осіб, винних у події;
11. перелік заходів для усунення причин виробничої травми.

Оформлення документів при виробничу травму для отримання виплат

Якщо за рішенням комісії працівник отримав травму не тільки зі своєї вини, то, крім оплати лікарняного листа, він може отримати і додаткові одноразові і щомісячні виплати на лікування та реабілітацію. Для оформлення необхідно зібрати певні документи. Перелік може відрізнятися в різних підрозділах ФСС і залежить від характеру травми, але, як правило, він виглядає наступним чином:

• Заява встановленого зразка (форма заяви наведена в додатку N 1 до Тимчасового порядку призначення та здійснення страхових виплат).
• Висновок МСЕК про ступінь втрати працездатності.
• Висновок МСЕК про необхідність і характер медичної реабілітації.
• Програма реабілітації.
• Документи, які підтверджують витрати потерпілого на лікування та реабілітацію.

У свою чергу, роботодавець зобов'язаний надати до ФСС наступний пакет документів:

Виплати при виробничій травмі

Виплати є декількох видів - за лікарняним листком, одноразова виплата, компенсація коштів, витрачених працівником на реабілітацію. Детальніше читайте в статті тут

• Копія наказу, згідно якого створювалася комісія для розслідування нещасного випадку, а також копія наказу про продовження її роботи (якщо воно мало місце).
• Акт за формою Н 1.
• Акт за формою 4, якщо постраждалих кілька або отримані травми призвели до смерті потерпілого.
• Медичний висновок про характер і тяжкість травми.
• Копія свідоцтва про смерть, якщо виробнича травма була зі смертельними наслідками.
• Копія трудового договору і трудової книжки працівника.
• Графік роботи потерпілого.
• Протокол огляду з відео- і фотоматеріалами (при наявності).
• Протокол, де відображені показання свідків нещасного випадку.
• Пояснювальна постраждалої особи.
• Виписка з журналу про проведення інструктажу з техніки безпеки.
• Повідомлення про наслідки за формою 8 (Постанова Мінпраці №73 від 24.10.2002г.) Після оформлення лікарняного листа.

Після подачі документів протягом десяти днів ФСС приймає рішення про виплату коштів або про відмову. У разі, якщо виробнича травма була зі смертельними наслідками, то документи повинні бути розглянуті протягом двох місяців.

Всі питання, що цікавлять можна задати в коментарях до статті