Звільнили за відмову переходити з санітарок в прибиральниці

1. Перед пенсією стала безробітною Ольга п'ять років пропрацювала санітаркою в реанімації Іркутської...
2. Позиція головного лікаря лікарні

Перед пенсією стала безробітною

Ольга п'ять років пропрацювала санітаркою в реанімації Іркутської міської лікарні № 3. Йти не збиралася, хоч їй і залишалося два роки до пенсії. У жінки п'ятеро дітей. «Мені ще працювати і працювати, - каже вона, - тому що їх треба вчити. Поки Женю вивчу, потім ще Олену ». Дружині 18, він вчиться в школі олімпійського резерву і живе в Іркутську, окремо від батьків, Олена школярка, їй 10 років.

Старшому синові Ігорю 29 років, доньці Катерині - 24, вона соцпрацівник в медустанові. У середнього сина Станіслава інвалідність після важко перенесеного в дитинстві апендициту (сталося зараження крові, дитина впала в кому, після виходу з неї хлопчикові поставили діагноз помірна розумова відсталість). Підлітку потрібен постійний догляд, підкреслює жінка: «Йому 14, а розвиток у нього на 7 років, дитина дитиною. М'язи слабкі, годину-дві - і він втомлюється ». Чоловік Ольги оформив на себе догляд за дитиною, сім'я отримує допомогу 6600 рублів на місяць.

Після того як Ольгу звільнили, чоловік підробляє в селі. Роботи в Галка (40 кілометрів від Іркутська. - Прим. Авт.) Майже немає, багато місцевих їздять в місто. Великою підмогою для сім'ї служить господарство. «Навесні розсаду продаю, - розповідає жінка. - Робимо сир, сметану, масло, варимо сир, все це продаємо. Восени купили зерно і сіно для худоби, щоб вистачило до весни. Хотіли доробити ремонт у будинку, гроші лежали, тепер на них живемо ».

Ольга встала на облік в центр зайнятості. Їй виплачують допомогу 5800 рублів на місяць. Жінка шукає роботу в Оёке і Іркутську, але поки відповідних варіантів немає: «Я сама по собі ніякої роботи не боюся, на будь-яку б пішла. Шукаю і поруч із будинком, і в місті з добовим графіком, тому що кожен день їздити з району важко ».

Ольга з сином Станіславом

З санітарів в прибиральники, але не навпаки

Ольгу звільнили з реанімації півтора місяці тому. В обов'язки санітарів входить не тільки годування і догляд за пацієнтами, а й прибирання в палатах. Робота важка і морально, і фізично.

- Хворі поступають цілодобово. Кого-то рве, інші в туалет ходять під себе, і все це санітари прибирають, миють їх, якщо кров на підлозі, теж потрібно протерти, щоб було чисто. Брудна робота, тут і ВІЛ, і гепатити, - розповідає Ольга.

У минулому році в силу вступив закон, згідно з яким санітарами можуть працювати тільки люди з профільною освітою. Ольгу і ще кількох співробітників відправили вчитися. На час навчання їх перевели на посади прибиральників. У відділі кадрів раптово перекваліфікованих працівників запевнили, що це явище тимчасове і після отримання дипломів їх знову переведуть в санітари.

- Нам говорили: хочете далі працювати - пишіть заяву, проходите навчання, і все буде нормально, - згадує звільнена жінка.

У листопаді 2017 року Ольга пішла на курси. Навчалася два місяці. У січні з документами про закінчення і квитанцій про оплату (навчання коштувало 6000 рублів) прийшла до відділу кадрів. Але витрачені гроші їй так і не повернули.

Дві санітарки в реанімації зберегли посади. Одна відучилася влітку, інша пройшла курси молодшої медичної сестри. Ольга і її напарниця, перекладені в прибиральники, виконували ті ж обов'язки, що і зазвичай, але зарплату отримували менше: «З січня їм платили на 10-12 тисяч рублів більше, ніж нам. Для мене це, звичайно, було відчутно. Як таке можливо: дві отримують, а дві немає, працюючи в рівних умовах? ».

Жінка звернулася до відділу кадрів. Але там їй не дали конкретних відповідей про переведення в санітари: «Від мене відмахувалися, як від набридливої ​​мухи». У квітні керівництво лікарні провело співбесіду для співробітників. Але після нього Ольгу не перевели. Начальник відділу кадрів відповіла їй, що не знає, чому прийняли таке рішення. Старша медсестра запропонувала підготуватися і в червні знову піти на співбесіду.

За словами Ольги, умови роботи залишалися колишніми, але урізали відпустку (з 57 до 36 днів) і перестали давати молоко за шкідливість. У червні видали зарплату нижче, ніж у санітарок. «Вони сиділи і обговорювали, що куплять своїм дітям, але у мене ж теж діти», - в цей момент жінка розплакалася.

Обстановка на роботі була напруженою. Ольга помітила, що ставлення завідувача до неї змінилося не в кращий бік. Конфлікт виник, коли жінка безпосередньо вказала на те, що дві санітарки отримують зарплати вище, при цьому одна з них постійно перебуває на навчанні, а друга підробляє на іншій роботі. Якийсь час Ольга доробляли за ними роботу в свою зміну.

- Потім мені це набридло, бачу сміття, що залишилося - відставляю в сторону, не помита роздягальня, і не мою її. Якщо вам не подобається, пишіть заяву на звільнення. Це було в квітні перед співбесідою, - згадує жінка.

У червні Ольга звернулася до приймальні президента. Там їй відповіли: «Укази вийшли (травневі укази президента 2012 року. - Прим. Авт.), А грошей на їх виконання немає. Ви прийшли не туди, сходіть до трудової інспекції ». На роботі дізналися, що жінка ходила в «сірий будинок». Після цього з нею поговорила старша медсестра, пояснивши: за наказом МОЗ на лікарню має бути 40 санітарів і не більше.

- Почалися такі розмови: як ти доведеш, що працювала санітаркою? У тебе в трудовій книжці написано «прибиральник». Ми тобі не говорили годувати і мити хворих. Вони відписалися до трудової інспекції, що я сама написала заяву про переведення, - пояснює звільнена санітарка. - Вся лікарня так працювала. Ніхто не пішов до керівництва, тому що боялися втратити роботу.

У серпні жінка звернулася зі скаргою до Уповноваженого з прав людини в Іркутській області Віктору Ігнатенко. Відомство провело перевірку. Омбудсмен направив до Слідчого комітету звернення з проханням розібратися, чи був переклад законним.

Ольга пішла у відпустку на початку вересня. В цей час в медустанові якраз проходили перевірки. Їй надіслали повідомлення, що в лікарні змінюються структурні підрозділи, тому вона або переходить на іншу посаду (кастелянка, дівчина там), або буде звільнена за статтею. Перейти з прибиральника в санітари жінці ніхто не запропонував.

На початку жовтня в медустанові пройшло чергове співбесіду. Всіх, кого не перевели, зібрали в актовому залі і попросили письмово відповісти на питання. Потім потрібно було виступити перед комісією: «Питання і письмові, і усні стосувалися роботи і обов'язків санітарки. На наступний день мені подзвонили і попросили приїхати на оголошення результатів. Я сказала, що живу не через дорогу, тому прийти не зможу. Але пізніше дізналася: ні мене, ні мою напарницю не перевели в санітарки ».

10 жовтня Ольга приїхала до відділу кадрів і сказала, що в прибиральники не піде, але і від запропонованих посад теж відмовилася. Жінка не готова була погодитися на меншу зарплату і денний графік. Після цього її запросили до головного лікаря.

Ольгу попросили подумати, адже вона залишиться без роботи. Головлікар пояснив, що в штатному розписі немає молодших медичних сестер (у неї диплом про отримання такої кваліфікації. - Прим. Авт.), І запропонував їй підписати заяву про переведення в прибиральники. «Ви візьмете знову провчитеся на санітарку, щоб скоринки окремо були, потім, може, вас переведемо», - згадує його слова жінка.

Після розмови з головним лікарем Ольга пішла в відділення. Там дізналася, що не вистачає санітарки. У реанімації працювали дві співробітниці, і третій замість санітарки на чергування виходила кастелянка. Але Ользі це місце не запропонували.

15 жовтня Ольга вийшла на роботу і пішла до відділу кадрів. Підписувати заяву про перехід на іншу посаду жінка не збиралася, а залишати її санітаркою в лікарні не планували. Начальник відділу кадрів запропонувала Ользі пройти на робоче місце і відпрацювати добу, а через три дні пройде співбесіду, на ньому вирішать, перевести її чи ні.

- У штаті я не значилася, тому що ще нічого не підписувала. Запитала у неї: в якості кого повинна знаходитися на роботі? Піднялася в відділення, а там вже співробітники відділу кадрів складали на мене адміністратівку, що отсутствую на робочому місці і у мене буде звільнення за прогул, - згадує жінка.

За цим послідував ще один розмова з головним лікарем. Правда, другий раз керівник поводився досить напористо: «Пиши заяву, переходь в прибиральники, через три дні переведу тебе в санітарки, - сказав він. Розуміла, що їм треба домогтися мого підпису, по-доброму не вийшло, вирішили діяти по-поганому ». В результаті жінка і керівник лікарні ні про що не домовилися.

Ольга повторно поскаржилася до трудової інспекції. Через два дні приїхала забирати трудову книжку. Санітарку звільнили за статтею 77 ТК РФ, тому що вона відмовилася переходити на іншу посаду.

14 листопада жінка звернулася в суд. У позовній заяві Ольга вимагає відновлення на роботі і компенсації невиплачених грошей, оскільки виконувала обов'язки санітара, а отримувала зарплату як прибиральник. У Пенсійному фонді їй сказали, що зіпсована трудова книжка і при оформленні пенсії її можуть не прийняти. Кадровик лікарні ручкою виправив «Відомості про нагородження» на «Відомості про роботу», хоча повинен був підклеїти вкладиш і писати в ньому. Тепер Ользі потрібні виправлення в трудовій.

- Навіть якби я погодилася працювати прибиральником, вони б все одно мене звільнили. Документи в суд, звичайно, подала, але, думаю, мені вже там більше не працювати, все одно не дадуть, - підводить підсумок Ольга.

Позиція головного лікаря лікарні

Головний лікар Іркутської міської клінічної лікарні № 3 Анатолій Кузнєцов прокоментував ситуацію зі звільненням співробітниці. За його словами, вона працювала на посаді прибиральника виробничих приміщень з жовтня 2017 року.

- У зв'язку з організаційними заходами, проведеними в медичній установі, прибиральники виробничих приміщень були повідомлені в порядку статті 74 ТК РФ про зміну умов трудового договору, а саме про зміну режиму праці та структурного підрозділу. Причому умови праці були поліпшені: введений режим роботи за графіком змінності, тільки в денний час, при збереженні заробітної плати на колишньому рівні, - пояснив він.

Головний лікар зазначив, що всі співробітники, окрім одного, дали згоду на роботу в нових умовах. Жінці надали всі наявні вакансії, але вона відмовилася від запропонованих посад. Крім цього, вона не приступила до своєї роботи після відпустки, керівництво лікарні склало акт. Через відмову від праці в нових умовах жінку звільнили, виплативши їй вихідну допомогу.

Керівник медзакладу заявив, що оскільки акти наглядово-контрольних органів і судове рішення щодо незаконності звільнення відсутні, то звинувачення на адресу медичної організації передчасні.

***

На 13 грудня призначено перше судове засідання. Розглядати справу про звільнення буде Кіровський районний суд Іркутська. Ольга продовжує пошуки роботи, але поки безрезультатно.

Автор фото - Анастасія Владі